会议记录的秘书人员忙坏了手脚。
好在有录音设备，回去之后，他们可以分开听，把李卫东的话记录下来，然后再把一些口语的话改成书面用语，再进行修正。
李卫东的讲话是公司企业文化最宝贵的一部分，是全公司学习的内容，是公司的无形资产，肯定不能有常识性的错误。
这也是秘书工作中最重要的一部分，领会领导的意思，把领导的想法用书面的语言展现出来。
台下的人虽然很多，而且有很多李卫东不认识的，但这些都不重要，能进入这个会场的都是自己人，所以李卫东的话也没有客气，但全是自己的真实意思表达，绝对的一腔肺腑之言。
台下的众人听了之后，也多有感触，想起了雷鸣般的掌声，不知道是谁带头站了起来，整个会场开始起立鼓掌，最后连主席台上的人也都站起来鼓掌！
说实话，此时李卫东很享受这种感觉，满屋子一千六百余人，拥有硕士博士学位的人就超过了一半。
在这些高级知识分子面前讲话，还能被这么认可，虽然知道这种认可有官本位思想的作祟，但也挺满意。
李卫东讲完话之后，剩余的时间就由公司的各位分管领导，分别按照自己管辖的范围向与会的众人传达了这次改革的内容。
除了中午在酒店吃自助餐稍微休息外，其他的时间都在开会，整个会议一直持续到下午五点多才结束。
在当天的晚上，四季酒店全部的四个宴会大厅坐得满满当当，每个桌子上摆的菜品规格和讲究不亚于国宴的标准。
和往常年会一样，饭菜到了一定程度，李卫东端着一杯酒开始劝酒。
四个宴会厅走过来，他一杯酒也没有喝掉，当然这个时候也没有人敢去挑李卫东的理，更不会有人专门找李卫东敬酒。
这个场合跟领导敬酒，那不是敬酒拍马屁，那是不长眼，领导跟谁喝不跟谁喝，不是给领导找麻烦嘛！
一圈走下来，李卫东就要按照以往的惯例提前离开，让邹毅代替他主持，李卫东要给自己的助手和下属们留足发挥的空间。
“我先走了，你们继续，让安保人员时刻注意，别出问题！”李卫东对前来送他的邹毅以及几位副总吩咐道。
“好的，您放心，大家心里都有数，不会出什么问题！”邹毅保证的说道。
李卫东对几人点点头，转身就要上车离开，不过在转身的瞬间，却看到邹毅欲言又止的样子。
“怎么了？还有事情？”李卫东停下来，纳闷地问道。
“没……，没什么事情！”邹毅连忙摇头摆手的说道。
“吞吞吐吐，有什么事情就说！”李卫东面色不虞的说道。
今天他刚讲过沟通是工作的基础，现在他选中了总经理，对他表现出有话不能说的样子，自然心里有些不高兴。
邹毅看出
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