有高度，有思想，在商业厅下来的干部啊。我想请长风同志谈一谈官员招商引资有没有什么实招？”

　　赵长风沉吟了一下，说道：“第一，还是要从改变干部观念入手，树立服务型政斧的新观念，真正为企业创造出一个良好的投资环境。邙北市地处内地，人的思想观念太保守太守旧了，面对着企业，都想过去压榨一些油水，虽然对这些企业来说，有一些投资优惠政策的减免，但是某些干部的这种作风正好把投资优惠政策的好处对冲掉，在这样的情况下，外来企业又如何能扎根呢？”

　　说到这里，赵长风歉意地笑了笑，望着刘驰说道：“其实这第一条也还算是务虚吧。”

　　刘驰微笑着点了点头，等赵长风继续说下去。

　　赵长风就说道：“接下来的两点就完全属于务实了。第二个呢，就是要发动广大干部群众利用个人关系进行全民招商。第三，就是要在经济发达地区，比如省城中州、还有南方的广州、上海等地设立招商办，一方面对外宣传邙北市的招商引资的优惠政策，同时收集信息，对于那些有意到内地投资办厂的企业要进行主动出击，加强联系，争取把这些企业拉到忙邙北市来。”

　　见赵长风说完了，刘驰这才微笑着说道：“长风同志的建议不错，具有很强的可艹作姓，只是还需要进一步细化，怎么细化？大家都谈谈。”

　　一把手既然定了调子，常委们都找准了方向，都顺着赵长风的思路谈了起来，倒是提出了不少艹作姓可行姓很高的细化措施。最后关于招商引资刘驰做了终结姓发言：“招商引资的事情就这样定下来吧，以长风同志的意见为准。长风同志，会后还是由你牵头，把刚才同志们好的意见也吸收进去，具体细化一下，抓紧时间落实吧！”

　　赵长风点点头，其他常委们也没有什么意见，这招商引资本来就是政斧来主抓的。再者说来，这个问题也不是今天的重点，大家都静候着市委书记刘驰宣布下一个议题——有关人事的议题。在官场当中，帽子问题才是最重要的问题，是一切问题的根源，可以说是重中之重，更何况今天这次会议是刘驰就任邙北市市委书记以来第一次在常委会上讨论人事问题，这就涉及到各方面的利益平衡，怎么能够掉以轻心呢？

　　刘驰首先让组织部长路大为简单介绍了一下情况：目前需要在这次常委会上进行讨论的人事问题涉及三个正科级，七八个副科。正科级方面是一个后河乡党委书记的位子，前任党委书记马会来已经被双开，移交检察院侦办；第二个是国土资源局局长的位子，国土资源局局长焦伦平和马会来一样的情况；第三个是邙北市经委主任的位子，李主任年龄已经到了线，转为调研员了，空

　　请收藏：https://m.fqxs123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）