工作，对《穗城晚报》就顾及不到了。不知道今天《穗城晚报》上刊登了什么消息，让赵市长这么震怒。

　　一边想着，李明生一边拿起了报纸，上面赫然写着“时代呼唤这样的公仆——记海州市劳动局副局长卫建国。”

　　赵长风手指重重地敲着桌子，态度越发严厉：“咱们海州市的副局长上下班都要让人骑着自行车接送。李明生啊李明生，你说财政千好万好，怎么连给副局长买一辆小车都买不起呢？现在可好，全粤东省都知道了，都知道海州市穷的连堂堂的副局长都要骑自行车上下班了。先不说全省上下怎么看我们海州市的笑话，就说那些准备来我们海州投资的大老板看到海州市穷成这个模样，还敢到我们海州来投资么？”

　　虽然赵长风斥责他的态度越来越严厉，李明生悬着的一颗心却放进了肚子里。他现在终于明白了鲍晓飞刚才的暗示，果然不是他的问题，虽然赵市长现在把他骂得狗血喷头。

　　在官场上混过的人都知道，领导骂人也是一种艺术，而下属怎么去领会领导的责骂，更是一门博大精深的学问。

　　一般来说，领导骂人有这么几种情况。第一种情况是气骂。下属责任心不强，工作不认真，捅了大娄子，正在气头上的领导开口骂人的概率就相当高了。但这种情况下骂人，往往对事不对人，基本上属于领导情绪的自我发泄，并不真想问下属什么责，治下属什么“罪”。噼哩叭啦骂完了，气消了，事情也就过去了。如果挨上这种骂，下属只管闭着耳朵听着就是了，不必辩解，更不能还口，忍一忍天就会放睛。如果这个时候下属不知道进退，傻乎乎地为自己辩解，那就是触犯了领导的忌讳，给自己的屁股上争取到几记冤枉之极的却又踏踏实实的板子。

　　第二种情况是护骂。什么是护骂呢？就是为了保护下属的一种骂法。这护骂的方式多种多样，比如前面说到的，赵强省长当着谢富海秘书长的面骂赵长风，这其实就是一种护骂，表面是骂，实质却是在护。

　　再给大家举一个护骂的例子，比如秘书处新来的一个秘书送给赵长风的一份报告中有一个重要数据搞错了，惹得赵长风大怒。副秘书长余秋山得知后，二话没说就把这个新秘书拎到赵长风的市长办公室，当着赵长风的面狠狠地臭骂一顿。新秘书还不理解，以为余秘书长这是在落井下石。其实呢余秘书长是在演一出苦肉计。在官场场中，有些事是可大可小的。领导惦记上了就大，领导不在意了就小。像新秘书出了这种差错，如果等赵市长再算回头账，那这位新秘书可能就要吃大苦头了。而余秋山秘书长趁赵市长还在气头上，当面又责又骂，这样赵市长反而不好意思逮住蛤蟆捏出尿，

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